Der Fachkräftemangel stellt viele Organisationen vor große Herausforderungen – auch im kirchlichen Bereich. Doch mit den richtigen Strategien im Social Recruiting lassen sich gezielt Menschen ansprechen, die nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer Haltung zur Organisation passen.

In dieser Veranstaltung erarbeiten wir gemeinsam nachhaltige Konzepte zur Personalgewinnung über soziale Medien. Wir analysieren, welche Kanäle sich am besten eignen, wie eine zielgerichtete Ansprache funktioniert und welche Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung entscheidend sind. Dabei setzen wir auf einen praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz, der langfristig passende Mitarbeitende für das Bistum Hildesheim gewinnen soll.

Themen der Veranstaltung:
– Erfolgsfaktoren im Social Recruiting
– Auswahl der passenden Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)
– Zielgruppengerechte Ansprache und Content-Strategien
– Praktische Tipps für eine effektive Umsetzung